Une évaluation visant à déterminer si les représentants de la classe et leurs avocats peuvent, de manière équitable, compétente et sans conflit d'intérêts, protéger les intérêts des membres absents de la classe tout au long du litige et du règlement éventuel.

Principe

La représentation doit être exempte de conflits qui nuisent matériellement à la plaidoirie, assurée par des avocats compétents et conforme à l'équité procédurale afin que les droits des membres absents soient adéquatement protégés.

Démonstration

Le plaignant principal proposé pour une classe n'a aucun intérêt personnel à privilégier un type de réparation et le cabinet d'avocats a une expérience avérée dans des litiges complexes similaires ; ensemble, ils démontrent l'adéquation pour représenter la classe.

Mauvaise application

Considérer comme adéquat un plaignant nommé ayant un intérêt personnel direct divergent des intérêts typiques de la classe, ou négliger de vérifier les ressources et l'expérience des conseils avant la certification.

Conséquence

Une représentation adéquate préserve le dû-procès des membres absents, permet des jugements et règlements contraignants et assure une poursuite ou une défense compétente des réclamations de la classe.

Inversion

Une constatation d'inadéquation de la représentation entraîne le refus ou la déclassification de la classe, la nomination de nouveaux représentants ou avocats, ou le rejet des règlements proposés comme injustes ou inadéquats.

Limite

Concerne la compétence procédurale et fiduciaire des représentants et des avocats ; n'adjuge pas le fond des réclamations sous-jacentes ni la présence de questions communes et s'évalue selon des critères de conflit, de compétence et d'engagement.

Tension sémantique

Tension entre adéquation et typicité : un représentant peut être typique mais inadéquat si l'avocat est en conflit ou manque de compétence ; inversement, un avocat adéquat ne peut pas corriger l'atypicité d'un représentant.

Synthèse

L'adéquation de la représentation exige que le représentant choisi et l'avocat soient exempts de conflits disqualifiants, capables et disposés à poursuivre les réclamations de la classe avec compétence et à protéger les intérêts des membres absents pendant tout le litige.